文|锌刻度 邓晓进 陈邓新 李觐麟

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在柳传志的带领下，联想走向世界，进一步带头创办了泰山会和中国企业家俱乐部，聚集了众多如今活跃在大众视线里的互联网行业大佬，包括马云、雷军、梁建章、左晖等。

这些耀眼的身份与传说，他只用一句“历史会证明大家都是凡人，我不在乎别人评价什么”来回应。

眼下处在“从心所欲不逾矩”的年龄里，柳传志也终于决定正式卸任联想控股董事长和执行董事，从此安心做一个“不错的老头儿”。

联想35载创办史中，柳传志曾不断给自己敲警钟，为了顺利把决策权交给年轻人，他多年来培养了一批得力助手，杨元庆、宁旻、朱立南、赵令欢、陈绍鹏……

几进几退之后，柳传志最终选择的接班人是谁，或许很快就会水落石出。

30年来那些接班人

孙宏斌、郭为、杨元庆、朱立南、宁旻……缘深缘浅，柳传志寻找接班人的方式理性又坚定。

如何稳固一手打下的江山，如何让一生的青春不付诸东流，如何让辉煌延续得更久，可以说，在每个时代里，对于创业者来说找到一个合格的接班人既是使命也是梦想。

在柳传志掌舵联想的时代里，他也把培养接班人当成一件非常重要的事在做，而且从很早很早就在做……

在所有关于孙宏斌与柳传志的相关资料中，有两个极为醒目的标志：“第一个接班人”和“亲手送进监狱”。

孙宏斌

孙宏斌，没错，就是融创中国董事会主席，福布斯2019年中国富豪榜榜单中，身价为707.1亿元的孙宏斌。

1988年，水利专业毕业，有了三年工作经验的孙宏斌，来到联想做销售。柳传志对孙宏斌的宠爱有加在联想也不是什么秘密。从一年后，柳传志钦点孙宏斌成为新成立企业部的负责人就可以看出，柳传志眼光之独到，之长远。

孙宏斌被重用，让联想在20世纪80年代末90年代初，已经做到7000万元营业额的巅峰时刻又打开了新的上升空间。

出于爱和信任，孙宏斌在联想的地位和实权也飞速扩张。在业务能力和管理能力上，孙宏斌似乎都没有短板，在漂亮的业绩和簇拥追捧之下，孙宏斌有点飘了，毕竟当时他还不到而立之年，冲破了血气方刚到行事鲁莽的那条间隔的红线。

1992年8月22日，海淀区人民法院认定孙宏斌“挪用公款”罪名成立，锒铛入狱。在监狱的日子，孙宏斌想明白了很多事情。因此，出狱后他想做并做到的第一件事就是给曾经的伯乐柳传志道歉。

1994年，孙宏斌拿着柳传志借给他的50万元，在天津干起了自己的新事业——成立顺驰中国控股有限公司。从地产中介做到房产开发，再接下来就是书写关于融创的辉煌了。

孙宏斌的一路锦程，跟与柳传志的一笑泯恩仇有着不可磨灭的关系。可以说，柳传志以最严厉的方式管教出了一个气度、眼界都站在商业浪潮之巅的领军人物。

孙宏斌成为过去之后，柳传志似乎对挑选接班人的标准作出了一些改变，这从郭为和杨元庆两位身上可以看出一些端倪。

20世纪90年代，柳传志将联想集团一分为二，杨元庆负责PC业务；郭为负责渠道业务，从两条赛道来看两者的硬实力比拼。

但在2000年，联想进行业务拆分之时，柳传志还是把总经理头衔安在了杨元庆身上，郭为得到副总经理一职。

杨元庆领导执掌“联想电脑公司”为主体，主要做因特网接入端产品和信息产品，以及ISP和ICP服务。郭为领导将联想科技、联想系统集成和联想网络公司从联想集团剥离出来，另外组成的公司——神州数码。

一年之后，神州数码赴港上市， 2005年，神州数码的销售收入超过198亿元的规模。

由此，在联想的发展历程中，用劳苦功高来形容郭为并不为过。在联想集团的12年里，他总共换了11个岗位，处理问题的能力之强是在整个公司都出名的，这一切柳传志也看在眼里。

虽有不甘但也没有怨言，得到什么就努力做好什么，这就是郭为的性格。而这种老黄牛精神恰恰在柳传志挑选接班人的标准之中，也许就是一根软肋。

2000年，杨元庆成为联想官宣的CEO，柳传志也在2005年，辞去了联想集团董事长的职务，杨元庆正式担任联想集团董事局主席，这也是表示出了对杨元庆的充分信任。

杨元庆

但自从杨元庆领导联想之后，坐镇老将离开，这个戴着眼镜一脸书卷气的新掌舵人，可能与期望值呈现出了落差，曾经的预期似乎开始偏离了轨道。

因此，业界对杨元庆接任柳传志一事存在着不少质疑。

杨元庆领导之下，联想业绩的增速呈现出下滑趋势，2008年联想亏损巨大，柳传志将重新担任董事局主席，杨元庆转任CEO。

救火成功之后，联想集团实现扭亏。2011年，柳传志再次卸任，把帅印再一次交到了杨元庆手上。

2015年，联想出现第二次巨大亏损。杨元庆领导联想的15年，或许并未达到柳传志的预期，也错失了移动互联网时代。

2018年，柳传志在联想深陷舆论漩涡的时候，再次复出。

柳传志对联想接班人的担忧和部署，也体现在他在2012年亲自提名朱立南放在了联想控股（编者注：联想控股为母公司，联想集团为子公司）总裁这个位子上。

柳传志（左）和朱立南（右）

之前本来是想用朱立南来缓和杨元庆和郭为之间的关系。但在发展过程中，柳传志却领略到了朱立南的优势所在，也才有了外界对朱立南进入接班人队列的猜想。

关于联想接班人的猜想中，出现过的名字还有赵令欢、陈绍鹏、宁旻……

在曾经的一段采访中，柳传志这样描述过选接班人的标注：“选接班人就像选太太，要符合两点：一要漂亮，二要爱我。漂亮，意味着能力超群，是谓有才；爱我，意味着认同企业文化和创业领袖，是谓有德。”